نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش بهار زاگرس، مجتبی یوسفی نماینده شهرستان های اهواز،باوی و کارون و سخنگوی کمیسیون تلفیق به اظهارات سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور انتقاد کرد و آن را خلاف مصوبات کمیسیون تلفیق دانست.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵، گفت: اگر دولت قصد دارد به روشهای دیگری از معیشت کارکنان، بازنشستگان و کارگران حمایت کند، باید ابتدا افزایش حقوق ۲۱ تا ۴۳ درصدی را بهطور کامل اعمال کند و سپس حمایتهای تکمیلی و مازاد بر آن را در نظر بگیرد.
مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵، در گفتوگو با خبرنگار خانه ملت با اشاره به مصوبه این کمیسیون درباره افزایش حقوقها، اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که بعد از ارائه لایحه بودجه ۱۴۰۵ از سوی دولت به دغدغه جدی و بهحق مردم، بهویژه کارکنان و بازنشستگان تبدیل شد، موضوع افزایش حقوق بود. در لایحه اولیه دولت، افزایش ۲۰ درصدی پیشبینی شده بود که همین مسئله در کنار چند موضوع دیگر باعث شد کلیات لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق رد شود.
وی افزود: پس از آن، با توافق و تعامل میان مجلس و دولت و از طریق مکاتبات انجامشده از سوی رئیسجمهور و پذیرش دغدغه نمایندگان، مقرر شد موضوع افزایش حقوقها مورد بازنگری قرار گیرد. بر همین اساس، مصوبه کمیسیون تلفیق برای سال آینده قطعی شده است؛ هرچند ممکن است در صحن علنی تغییراتی داشته باشد، اما این تغییرات قطعاً رو به افزایش خواهد بود، نه کاهش. بر اساس این مصوبه، افزایش حقوق برای سال آینده در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد در نظر گرفته شده است؛ یعنی هیچکس کمتر از ۲۱ درصد افزایش حقوق نخواهد داشت و سقف افزایش نیز تا ۴۳ درصد و به صورت پلکانی معکوس اعمال میشود.
یوسفی با اشاره به اظهارات اخیر برخی مسئولان دولتی درباره اجرای ماده ۱۰۶ قانون برنامه یا پرداخت فوقالعادههای مختلف، تصریح کرد: دولت میتواند هر اقدام حمایتی دیگری مانند پرداخت فوقالعاده خاص، فوقالعاده ویژه یا هر آیتم دیگری را برای کارکنان و بازنشستگان در نظر بگیرد، اما همه این موارد باید مازاد بر بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد باشد و در داخل آن قرار نگیرد. بنابراین تاکید میکنم که در غیر این صورت، هر اقدامی که بخواهد افزایش حقوق را در همین بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد جابهجا یا محدود کند، خلاف قانون خواهد بود و ما این موضوع را تا حصول نتیجه دنبال میکنیم. این مهم مصوبه مجلس بوده و تغییری در آن ایجاد نشده است.
سخنگوی کمیسیون تلفیق در پایان گفت: اگر دولت قصد دارد به روشهای دیگری از معیشت کارکنان، بازنشستگان و کارگران حمایت کند، باید ابتدا افزایش حقوق ۲۱ تا ۴۳ درصدی را بهطور کامل اعمال کند و سپس حمایتهای تکمیلی و مازاد بر آن را در نظر بگیرد. انتظار ما از مسئولان دولتی این است که نگرانی جدیدی در جامعه ایجاد نکنند و این مصوبه قطعی را اجرا کنند تا هیچکس نباشد که براساس فرمول درنظر گرفته شده حداقل حقوقش کمتر از بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد افزایش پیدا کند.
این در حالی است که مطابق بخشی از مصوبات منتشر شده از کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق سال آینده به میزان ۲۰ درصد و به میزان ۴۴۰۰ امتیاز (یا معادل ریالی آن) تحت عنوان فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت تعیین شده است.
جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت
شورای عالی کار حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار تومان به رقم ۳ میلیون تومان افزایش داد.
در هر سنی، ورزش یکی از پایههای اصلی سلامت جسم و ذهن است. اما بعد از ۵۰ سالگی، هدف ورزش کمی تغییر میکند؛ تمرکز از «فقط لاغر شدن یا قویتر شدن» به سمت طول عمر با کیفیت میرود. یعنی نهفقط بیشتر زندگی کردن، بلکه بهتر زندگی کردن؛ با بدنی توانا، استخوانهایی محکم، قلبی سالم و ذهنی فعال.
بر اساس گزارش کمیسیون تلفیق بودجه در خصوص لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، جزئیات حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال آینده مشخص شده است.
جمعی از کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در نامهای سرگشاده، نسبت به شیوه اجرای پاداش مقاومت (پاداش عملکرد جنگ ۱۲ روزه) انتقاد کرده و تأکید دارند که خطر و فشار روانی آن روزها میان همه نیروها مشترک بوده و نباید قدردانی بهصورت سهمیهای انجام شود.
Δ