هم‌افزایی، تبیین چالش‌ها و ترسیم مسیر آینده سرمایه انسانی

به گزارش بهار زاگرس به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، در آغاز جلسه، حمید علمداری مدیر منابع انسانی این شرکت به دوران پرتلاطم جنگ تحمیلی سوم و شرایط دشوار حاکم بر آن ایام اشاره کرد و از تلاش‌های بی‌وقفه و مجاهدانه کارکنان و مدیران در بخش‌های مختلف قدردانی کرد و نقش کلیدی آنان را در استمرار فعالیت‌ها و حفظ روند تولید، عاملی ارزشمند و حیاتی برشمرد و بر جایگاه پراهمیت و راهبردی شورای مدیران منابع انسانی در ایجاد وحدت رویه و اتخاذ تصمیمات یکپارچه در سطح مناطق نفتخیز جنوب تأکید کرد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ضمن تأکید بر لزوم پیگیری مستمر و اولویت‌دار مسائل حوزه نیروی انسانی، خواستار توجه ویژه به نیازها و چالش‌های این بخش در شرکت‌های تابعه و واحدهای ستادی شد.

وی با اشاره به ضرورت بررسی عمیق و کارشناسانه موضوعات، بر تشکیل کمیته‌های تخصصی و کارشناسی تأکید و ابراز امیدواری کرد که این اقدامات، گامی مهم در جهت دستیابی به آینده‌ای روشن‌تر، دستیابی به پیشرفت‌های چشمگیر و ارتقای اثربخشی شورای مدیران منابع انسانی در سازمان خواهد بود.

در ادامه جلسه، معاونت های مختلف منابع انسانی و  مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه ضمن تشریح چالش‌های  فرارو و بیان اقدامات و برنامه های آتی حوزه های فعالیت متبوع، نقطه نظرات خود را مطرح کردند. حاصل این تبادل نظر، ترسیم تصویری روشن‌تر از وضعیت موجود و تقویت رویکردهای هم‌افزا برای مواجهه با مسائل آتی بود