نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش بهار زاگرس،کارگران در بوشهر و خوزستان، زیر آفتابِ سوزانِ تابستان، در دمای بالای ۴۰ درجه و رطوبت بالای ۷۰ – ۸۰ درصد، در محدودهی صنعتی و در ارتفاعاتی حدودا ۲۰ تا ۳۰ متری و یا مخازن زیرزمینیِ گرم و بسته، با تجهیزاتی که گاهی وزنشان به ۴۰ تا ۵۰ کیلو میرسد و حرارتشان، گرمای تابشِ بیامانِ خورشید را چندبرابر میکند، مشغول کارند.
در عسلویه و کنگان و تنبک و خارک، در اهواز و ماهشهر و مسجد سلیمان، کارگران تابستانهای سختی دارند و تصاویری از گرمازدگی آنها هر چند وقت یکبار در رسانهها منتشر میشود. کارگران عملیاتی – پیمانکاریای که در ازای کارهای طاقتفرسا، حقوق و مزایای چندانی دریافت نمیکنند و از امنیتِ شغلی برخوردار نیستند.
امروز تصاویر دردناکی از مرگ یک کارگر پارس جنوبی منتشر شد. در تصویرِ منتشر شده، کارگرِ بیجان را از ارتفاعی حدودا ۱۰۰ متری پایین میآورند. در توصیف این مرگ نوشتهاند: « یکی از تکنسینهای بازرسی فنی پالایشگاه اول مجتمع گاز پارس جنوبی عسلویه، به نام محمد سعید صفائی فرد ۴۹ ساله، و از نیروهای پیمانکاری، حین انجام کار در قسمت دودکش دیگ بخار دچار گرما زدگی و کاهش سطح هوشیاری می شود و بعد از انتقال به بیمارستان، جان میدهد.»
علیرضا میرغفاری (عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران و رئیس هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارگران پالایشگاههای گاز استان بوشهر)، در رابطه با اوضاعِ کارگرانِ این مناطق میگوید: به دلیلِ حساسیتِ تولید گاز در فصل سرد، اکثر کارهای تعمیراتی و پیشگیرانه در فصل گرم سال صورت میگیرد. در واقع چون مصرف گاز در زمان گرما کمتر است، غالبا از اردیبهشت تعمیرات اساسی شروع میشود و این وضعیت تا اواسط مهر ادامه دارد. در این بازهی زمانی هم شرایط آب و هوا بد است و هم حجم کار بسیار بالاست. کارگران در رطوبتی که گاهی به بیش از ۹۰ درصد میرسد و دمای هوای بالای ۴۵ تا ۵۵ درجه، بیشترین حجم کار را انجام میدهند.
برای کارگرانی که در چنین شرایطی کار کنند، چه اقداماتی باید انجام شود؟ میرغفاری میگوید: کمیتههای حفاظت فنی و ایمنی و بهداشت باید تشکیل جلسه بدهند و اقداماتِ اساسی و پیشگیرانه برای محافظت از جان کارگران انجام دهند، اما این اتفاق نمیافتد.
عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران پالایشگاههای گاز استان بوشهر میگوید: در این فصل، نوع تغذیه کارگران باتوجه به اینکه فعالیت بیش از حدِ نرمال و تعریق شدیدی دارند، باید تغییر کند؛ به طور مثال استفاده از پودرهای ORS و مایعات بسیار مهم است. همچنین ساعت کاریِ کارگران باید کاهش پیدا کند تا مخاطرهی جانی برای آنها پیش نیاید.
او ادامه میدهد: برای کارگران عملیاتی و افرادی که در فضای سخت کار میکنند، باید تدابیر ویژهای دیده شود؛ مثلا اگر در شرایط عادی یک گروه وظیفهی انجام کاری را برعهده دارد، آن کار به دو گروه محول شود تا امکان بیشتری برای استراحتِ نیروها وجود داشته باشد. قرار دادنِ فن و آبپاش در محیطهایی که کارگران در معرض مستقیم نور خورشید هستند، همچنین حضور مدامِ آمبولانس و آتشنشانی از دیگر اقداماتِ حیاتی برای کارگران است.
میرغفاری تاکید میکند: رعایت این موارد مهم است و عدم رعایت آن، بازی با جانِ کارگران است اما متاسفانه این اتفاق نمیافتد. شاهد هستیم که غالبا در فصل گرم سال، مخصوصا در مجموعه پالایشگاهی نیروهای ستادی تعطیل میشوند و یا ساعات کار آنها کم میشود اما نیروهای عملیاتی به همان روال همیشگی به کار خود ادامه میدهند و خیلی از آنها دچار گرمازدگی میشوند. این گرمازدگی خطرناک است و سالهای قبل مواردی داشتیم که متاسفانه کارگران به دلیل گرمازدگی فوت کردهاند.
این فعال کارگری ادامه میدهد: انجام این اقدامات و دیدنِ تدابیر لازم، وظیفهی کمیته حفاظت و فنی و بهداشت است. در این کمیته باید نماینده کارگر حضور داشته باشد، ولی متأسفانه یا این کمیته تشکیل جلسه نمیدهد، و یا اگر بدهد نماینده کارگر در آن حضور ندارد و همانطور که گفتم، معمولا تصمیماتِ آنها برای نیروهای ستادی است و نه عملیاتی. به طور مثال در روزهای گذشته که کشور به دلیلِ گرمای هوا تعطیل و نیمه تعطیل شد، کمیته بحران تشکیل جلسه داد و تصمیماتی گرفت که شاملِ حال کارگران ستادی و یا همان زیرِ کولر نشینها شد و برای کارگران عملیاتی هیچ تدبیری ندیدند.
به گفتهی میرغفاری، کارگری که مستقیم کار عملیاتی میکند باید خدمات ویژه بگیرد، اما متأسفانه تبعیض بالاست و این خدماتِ ویژه به نیروهای ستادیِ رسمی میرسد، نه نیروهای عملیاتیِ پیمانکاری که حجم کار زیاد و عملیات فنی و تخصصی و مهم مجموعه را انجام میدهند.
میرغفاری با اشاره به حادثهای که اواخر تیرماه در نیروگاه رامین اهواز اتفاق افتاد، میگوید: این دست اتفاقات در صنایع حساس مثل نیروگاهها و صنایع نفت و گاز مدام میافتد و کارگران در حفظ چرخهی تولیدِ کشور اهمیتِ بسیاری دارند. اما نه تنها به این کارگران بهایی داده نمیشود که حتی چرخهی ارزش آفرینی آنها دیده نمیشود.
عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران پالایشگاههای گاز استان بوشهر میگوید: در نهایت فضای رسانهای از دو کارگری که در نیروگاه رامین اهواز عملیات تعمیر انجام دادند، به عنوان مهندس و متخصص نام برد در حالی که اینها کارگر هستند؛ همین کارگرانِ عملیاتیای که ارزش آفرینیاشان از نیروهای ستادی و رسمی بیشتر است، بیشترین و حیاتیترین کار را انجام میدهند، با حوادث و آسیبهای بیشتری دست و پنجه نرم میکنند، اما در نهایت خدمات و امکانات و حقوق کمتری نسبت به نیروهای ستادی و رسمی دریافت میکنند.
هدایت تیم فوتبال نفت مسجدسلیمان در لیگ ۲ کشور به پاشازاده سپرده شد.
قطعی های گسترده برنامه ریزی شده اینک به یک امر عادی برای شرکت توزیع برق خوزستان تبدیل شده و خاموشی گاه تا 2 نوبت و هر نوبت یک و نیم تا 2 ساعت در طول روز برای شهروندان اعمال می شود، یک بار در صبح و بار دوم در هنگام ظهر و بعدازظهر. امری که با توجه به نقش انرژی الکتریکی در زندگی روزمره کنونی و استفاده تقریبی همه وسایل و تجهیزات روزمره زندگی از این انرژی، موجب مختل شدن زندگی شهروندان، به خطر افتادن سلامتی آنها خصوصاً بیماران، آسیب جدی به وسایل و تجهیزات خانگی خصوصاً وسایل سرمایشی و در نهایت اعتراض گسترده شهروندان شده است.
عضو هیات رئیسه و نماینده مردم شهرستان های مسجدسلیمان،هفتکل،لالی و اندیکا در مجلس، با انتقاد از تخصیص ناکارآمد تسهیلات اشتغالزایی تبصره ۱۵، از سوءاستفاده دلالان و اثرات منفی آنها بر بازارهای مالی و کسبوکارها خبر داد و خواستار تغییر رویکرد در هدایت این منابع به سمت بنگاههای متوسط و مولد شد.
مستر کارت مجازی نسخهی دیجیتالی از کارت اعتباری واقعی محسوب میشود که اطلاعاتی مانند شماره کارت، تاریخ انقضا و کد CVV دارد. این کارتها معمولاً موجودی واقعی ندارند و فقط برای کارهایی مثل ثبتنام در سایتهای خارجی، فعالسازی اپل آیدی، یا حتی ساخت حساب در سرویسهایی مثل پیپال و آمازون مورد استفاده قرار میگیرند.
Δ